Nuestro compromiso en JAM PHARMACEUTICAL SAC, es realizar todas nuestras operaciones y gestiones dentro del marco de la integridad y responsabilidad, previendo y denunciando cualquier tipo de soborno sea publico o privado dentro de nuestra organización.

Cada trabajador es responsable de una conducta adecuada y de aplicar juicios correctos en todo momento, que ayuden a promover las buenas practicas entre las partes interesadas de nuestra organización.

Nuestra organización define como soborno  el dar, ofrecer, prometer, solicitar algun tipo de compensacion (economica o de otra indole) directa o indirectamente, con la finalidad de obtener de algún beneficio de manera irregular.

JAM PHARMACEUTICAL SAC exhorta a todo el personal, regirse bajos las buenas costumbres de integridad y se compromete a lo siguiente:

–        En caso algun trabajador estuviese ante una situacion de soborno y esta es informada oportunamente, La Empresa guardara la discrecion del caso, protegiendo en todo momento al trabajador y asegurando su continuidad laboral.

–        Desarrollar programas de capacitación y concientización antisoborno, que tendran como objetivo marcar pautas de buenas constumbres dentro de la organización.

Cualquier trabajador que se le sorprenda en situacion de soborno, podrá incurrir en un motivo de despido y La Empresa de tomar acciones legales en su contra.

1.      OBJETIVO:

Procurar que cada colaborador de La Empresa conozca, interiorice, divulgue y practique los valores y principios de este Código de Ética, cuya finalidad es  preservar y reafirmar los principios y valores en las diferentes actividades de La Empresa.

2.      ALCANCE:

Este código tendrá como alcance a toda La Empresa, tanto en sus partes interesadas internas como externas.

3.      CODIGO DE ETICA DE LA EMPRESA JAM PHARMACEUTICAL SAC.

El presente código de ética tendrá como base estructural lo siguiente:

3.1.       VALORES CORPORATIVOS

Los valores constituyen las cualidades y aptitudes para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar dentro de La Empresa. Se tendrá en cuenta los siguientes conceptos:

·        Honestidad: Es el valor que me mueve a actuar con rectitud, honradez y veracidad en todos y cada uno de los actos de mi vida.

·        Responsabilidad: Es la capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de mis decisiones tomadas libremente. Es cumplir con el deber asignado dando lo mejor de mí mismo.

·        Lealtad: Es la actitud de fidelidad y respeto hacia las personas, las instituciones y la patria.

·        Compromiso: Es ir más allá del simple deber, trascender la norma y lograr el “deber ser”.

·        Solidaridad: Es la obligación de adhesión a la justa causa y al esfuerzo por lograr el objetivo trazado.

·        Sinceridad: Es la sencillez, veracidad y modo de expresarse libremente sin fingimiento.

·        Trabajo en equipo: Es una actitud participativa para lograr objetivos comunes.

·        Compañerismo: Es el vínculo que existe entre compañeros para lograr la armonía y buena correspondencia entre ellos.

·        Tolerancia: Es la capacidad de entender y aceptar las posiciones y actuaciones de los demás, aunque sean diferentes a las mías.